STARTE DEINE KARRIERE IM AUTOHAUS MOTHOR & THORMANN!

Mit inzwischen 9 Standorten sind wir zu einer festen Größe in der Branche gewachsen. Trotzdem "menschelt" es in unserem familiengeführten Unternehmen. Wir leben unser Motto - außergewöhnlich persönlich. Das ist unser wichtigster Grundsatz in allen Personalbelangen und auch im Kundenumgang.

Schneller kann man nicht informiert werden. Du bleibst immer uptodate über alles, was im Unternehmen vor sich geht und kannst in unseren regelmäßigen Umfragen aktiv mitbestimmen ;-) Die App bietet noch viel mehr... finde es heraus und bewirb dich!

Online-Shopping mit Extra-Rabatten oder Urlaub mit unseren Wohnmobilen und Campervans zu Mitarbeiterkonditionen. Natürlich gibt`s auch ordentlich Werkstattrabatt für dein Auto oder beim Fahrzeugkauf.

Wir feiern Erfolge gern gemeinsam - z.B. bei unseren jährlichen Weihnachtsfeiern, einer großen Jahresauftaktfeier, regelmäßigem Grillen in der Mittagspause oder nach Feierabend. Und ganz besondere Stimmung kommt bei unserem DJ-Battle im Sommer auf - letztes Jahr gewann unser KFZ-Mechatroniker Jens den Pokal!

Wir bauen mit dir das Fundament - wie hoch du gehst, entscheidest du selbst. Wir legen viel Wert auf eine erstklassige Aus- und Weiterbildung und erstellen mit dir gerne einen ganz individuellen Weiterbildungs- und Karriereplan, um dich optimal zu fördern.

Dein nächstes Fahrrad least du einfach über uns und sparst dabei bares Geld.

Besondere Leistungen werden bei uns individuell belohnt. Auch für die Vermittlung neuer Mitarbeiter kannst du dir Prämien verdienen.

Vom Kleinwagen bis zum Wohnmobil. Starke Marken und eine riesige Fahrzeugauswahl machen unser und damit auch dein Portfolio einzigartig. Hier findest du als Verkäufer immer das richtige für deine Kunden und auch in der Werkstatt kannst du auf viele hilfsbereite Kollegen und Markenexperten zurückgreifen.

Regelmäßige Mitarbeitergespräche führen unsere Führungskräfte mindestens einmal jährlich mit jedem Mitarbeiter. Wertschätzung, Offenheit, Austausch und Entwicklungsziele stehen dabei im Vordergrund.

Wir sind immer auf der Suche nach neuen Ideen und digitalen Lösungen, um unseren Mitarbeitern, den Arbeitsalltag zu erleichtern oder unser Kundenerlebnis zu verbessern. Schon oft sind Ideen unserer Mitarbeiter umgesetzt worden - auch das belohnen wir gern durch Prämien.